【元風俗嬢が解説】風俗の出戻りはできる？実際にした出戻りの方法を伝授

風俗業界を出たり入ったりしているライターDOsが今回は風俗の出戻りについてご紹介します。

アルバイトや一般企業に勤めている場合、会社都合ややむを得ない事情がある場合は出戻りができるかもしれませんが、いい辞め方をしなかったら中々出戻りしにくいですよね。

風俗は結構その辺の出戻り基準が緩く、あまりにも酷い辞め方やお店の不利益を産むようなことをしでかしてなければ基本的に歓迎されます。

人の出入りも激しい風俗業界で、基本的に風俗嬢は需要があり人手不足なので些細なことを気にしていると人手不足は意外と解消されないからです(笑

ただ、社会的マナーの観点から見ても「この辞め方はダメでしょ」と思う辞め方をした場合はこの限りではありません。

基本的に採用基準が緩い風俗業界ですが、不利益を産む女の子に対しては結構シビアです(汗

風俗には基本的に人手不足です。

かなり特殊な業界で身ひとつで始められる職業、そして高額な報酬を稼ぐことも可能です。

需要もあり、お金だけの割り切った関係、最低限の品質は保証されているということから多くの人が性欲を満たすことをもとめてこぞって風俗に通うのです。

風俗というのは性犯罪を食い止める一助にもなっているので、社会的地位は低いかもしれませんが、日本の秩序を保つためにもなくてはならない存在なのです(笑

人の出入りが多いこと、そして需要もあるということから常日頃風俗では新しい女の子を求めているお店も多いです。

とくに人でが必要なお店であればあるほど極端な辞め方をしない限りは基本的に出戻り風俗嬢は歓迎されるべき存在です。

人材を一から教育する必要もありませんからね。

極端な辞め方や勤務態度って一体どんなのでしょうか。

例えばの話をしますが、ある日いきなり連絡が取れなくなったり、無断欠勤が日常茶飯事。

お客さんのクレームも多く、極端に言えばお店の不利益しか生まない女の子はもちろんお店では厄介者です。

風俗店を運営するといううえでは女の子の存在はなくてはならない存在。利益を産んで対価を得る風俗嬢が不利益ばかり産んでしまえば、お店側の立場としては困ってしまいますよね。

ただ、お店によってはそういった女の子でも人手不足を理由に再度採用することもあります。

先程もいった通り、女の子の存在でお店が成り立っているので、いないよりはいる方がいいのです。

しかし、別に人手不足ではなく、女の子の数も足りてるならやはり不利益な女の子からお店は切りたくなるものです。

自己的な理由で極端な辞め方をして再度風俗嬢としてお店に出戻りをしたい場合はお店の女の子の数が足りているか、再度雇ってくれるのか状況的にも判断したほうがいいでしょう。

採用基準、出戻りOK基準はそれこそお店によります。

では、風俗店に出戻りをする場合、どういった手順や方法で出戻りをすればいいのでしょうか。

一般的なお仕事ではためらわれる仕事の出戻り。

風俗においての出戻りの方法を見ていきます。

まず一つ目はお店の人にコンタクトを取ってみることです。

辞めてすぐであれば連絡先から前の仕事の人の電話番号を削除しきれていないままというのは珍しくはありません。

といいったように自分なりの言い方で、礼儀を欠かないような言い方でお店の人に出戻りが可能かどうか聞いてみましょう。

風俗業界は人の出入りが激しく、需要は尽きない業界なので、お店に女の子が足りている状態でない、そして自分自身に問題がない限りは出戻りを断られるということは少ないです。

出戻りはしやすい業界ではあるものの、お店の状況によっては風俗店へ出戻りができない場合もあるので、まずはお店で働き手を募集しているかどうかを確認してみましょう！

風俗で出戻りをする場合は電話を掛けたほうが手っ取り早いですし、スムーズな場合があります。

口頭で説明ができるので、メールを打って返信を待つ時間を考えると電話の方がいいと思う人もいます。

しかし、反対に辞めてしまったお店の人に電話を掛けるなんて恥ずかしい……といったシャイな人も中にはいます。

そういった場合はお店のHP、または風俗用の求人サイトでお店の募集があるかどうか確認してみましょう。

応募する時にメッセージの記入欄などに補足として「〇ヶ月前に働いていた〇〇ですが、もう一度働きたいです」のような内容のメッセージも送っておくと話がスムーズにすすむかもしれませんね。

例え断られたとしても精神的なダメージが少ないので、急ぎで探している、複数応募している人にはおすすめの探し方です。

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風俗業界は比較的出戻りがしやすい業界ではあるものの、必ず出戻りができるかと言われれば首を縦に振ることはできません。

というのも、その時のお店の状況や、女の子が真面目に勤務してくれるのかなども左右してくるからです。

新しい風俗店を探すか、元勤めていた先の風俗にもう一度勤務するか。考えている人は自分の辞め方によって出戻りするかどうかを決めてみるといいでしょう。

人間関係で辞めた場合はその人がまだお店にいるかどうか確認してみるといいでしょう。

一般的な職種であれば人間関係などで辞めた場合、厳しい顔をされることも多いですが風俗では意外と人間関係で辞めるなんてことはよくある話です。

気にしたほうがいいかもしれませんが、そんなに気負いをしなくてもいい問題といっても過言ではありません。

しかし、お店としてもやめた原因である人間関係で、その原因がお店にいる状態で働いてもらっても困るとは思いますし、自分的にも非常に困った状態になるのでしょう。

ですので、出戻りの話を交えつつ「〇〇さんってまだ在籍されてますか？」と自然な流れで聞いてみましょう。

お店の人も事情が分かっている場合は配慮してくれるかもしれません。

風俗店で年単位で同じ場所で勤めている人というのは風俗店の出入り状況と比べると珍しいといっても過大表現ではありません。

時間が経っているのならば無理に心配しなくてもどうにかなっているものです(笑

風俗の出戻りといっても勤務中の仕事態度や出勤的な態度、節度であからさまに自分が悪い状況の場合はかえって出戻りをしない方がいいかもしれません。

女の子の数を求める大衆店や激安店であれば、余程のことがない限りは出戻りOKをくれるかもしれませんね。

しかし、人気店や効率的に稼げるお店、または人の数が十分にそろっているお店などは出戻りの場合……。

〇無断欠勤、遅刻の常習犯

〇お客さんへの接客態度が悪い

〇人間的になにか問題がある(犯罪を犯すレベルで)

の場合などはお店側からNGを出される可能性も否定できません。

明らかに自分に問題がある場合はかえって出戻りをせずに新しいお店で真面目に勤務した方が話は早いでしょう。

風俗嬢の知り合いが多ければ、風俗を辞めて出戻りをする知り合いも多いです。

ある風俗嬢は目標のために効率的に貯金をするために風俗業界に入ったのですが、何度が目標金額に達成したので、お店を辞めた経験があります(笑

その友人がまだ風俗を始めて間もない頃、比較的自由が利く風俗だからこそか、友人との遊びを優先して、比較的条件がいいお店で無断欠勤、遅刻を繰り返し、その末に辞めたということがあったのです。

そんな彼女が出戻りをしようとした時……。

ダイレクトには言われなかったそうですが、求人募集をしているのに、女の子が誰かわかった途端断られたそうです(笑

たしかに女の子が選べる状況で、難ありの女の子が求人募集を見て面接を受けたりしてもお店側からしたら雇いたくないです。

この一見があった後から友人は風俗と言えども真面目に勤務するようになったそうです。

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