【風俗嬢が解説】風俗の女性管理で上手な立ち回り方とは？嫌われるスタッフはこんな人！

こんにちは、元ナンバーワン風俗嬢のJASMINEです。

風俗スタッフの一番の悩みといえば女性管理ですよね！

昔から【女心と秋の空】と言われるだけあって、女性の心や気分はコロコロと変わる生き物です。

特に風俗嬢はお仕事柄、病みやすいので普通の女性よりも起伏が激しかったりしますよね。

私も現役時代は、スタッフさん達に沢山迷惑をかけていたと思います(笑)

今回はそんな風俗嬢たちをどう扱っていいのかわからない方の為に、風俗スタッフが行う女性管理の心構えについてを解説していきます！

女性管理での注意点や嫌われるスタッフの特徴まで詳しく書いてありますので、女性管理でお悩みの風俗スタッフさん達はぜひ参考にしてみてくださいね♪

まずはじめに、風俗で女性管理をする中での基本であり忘れてはいけないことがあります。

それが風俗ではどの立場においても、風俗嬢が中心で大事にしなくてはいけません。

例えば、魚屋さんを経営していたとしましょう。

魚屋さんは【魚】を売って利益を得ています。

でももし、魚屋さんが仕入れが出来なくなり、お店に魚が置けなくなったとしたらどうなるでしょう。

当然、商品がなければ売上げはあがりませんし、売上がなければ自分たちのお給料は出ません。それに仕入れが出来なければ、お店の営業すらままならないでしょう。

それと同じで風俗嬢が売上を上げているからこそ利益が発生し、風俗スタッフのお給料が作られているのも風俗経営の仕組みなのです。

もちろん風俗スタッフが陰で支えているからこそお店は運営できるのですが、風俗嬢がいなければお店の営業はできませんよね。

だからこそ、風俗スタッフが行う女性管理はとても重大なものとなり、風俗嬢が中心軸となる訳です。

セックスの経験が少なくテクに自信がない？

実は、大人の関係を求める女性はたくさんいます。女性は恥ずかしがりだから匿名アプリを使うもの。それに気づけるかがポイントなのです。

ピチピチな可愛い子ちゃんとヤりたいならPCMAX。欲求不満で癒しを求めている新卒の子や大学生が多い印象ですね。

風俗スタッフの中にも稀に風俗嬢に偏見を持っている方もいますが、風俗スタッフとして働くのであればまずはその考えを捨てるべきです。

むしろ、風俗嬢が頑張れ頑張るほどスタッフには得しかありません。

お店の売上があがれば昇格のチャンスであったり営業成績が認められお給料がアップするなど、敬意を払う存在でもあります。

かといって距離が近すぎるのもいけません！

情が入れば的確な判断をすることが出来なくなり、贔屓をしてしまったりお店を上手く運営できなくなる原因にもなりかねません。

それに親密になるほど恋愛感情を持ってしまうこともあるでしょう。

風俗嬢とスタッフの恋愛は厳禁です。

仮に内緒で付き合っていたとしても、仕事柄自分も相手も辛い気持ちを抱えながら仕事をすることになりますし、またバレてしまえば厳しい処罰の他、最悪クビにもなりかねません。

女性管理では適度な距離が大切ですよ♪

このことを肝に銘じて風俗嬢と向き合いましょう。

女性は嫉妬しやすい生き物であり、理不尽や不平等が大嫌い！

もちろんこれは男女関係なく嫌な行為ではありますが、この場合は男性の嫌な気持ちが1だとすれば女性は10に値するほど女性は嫌悪感を抱くのです。

よく風俗スタッフがしがちなのも売れている嬢のみを特別扱いしてしまうこと！

売れてないからといってぞんざいに扱えば、派閥の原因となり最悪の場合は一斉に辞めてしまうなどといった大変な事態になりかねません。

それにまた売れてないからといって全ての風俗嬢がやる気がない訳でもないのです。

知識がない、やり方を間違えている場合もあるので売れるように手助けしてあげるのも風俗スタッフの力量ですよ♪

女性管理では特定の人物のみを特別扱いなどしはしないで、在籍している女性みんなを平等に扱うよう心がけましょう。

もともと女性はおしゃべりな生き物で、誰かに話を聞いてもらうことで溜まったストレスを発散しています。

しかし、風俗嬢の場合はそう上手くはいきません！

周りに内緒で働いていることが多いので、ちょっとした愚痴や相談などができる人が限られている為、気軽にお喋りで発散する訳にもいかないのです。

そんな時に話しやすいのが近くにいる風俗スタッフの存在となります！

仕事の内容を理解している為、誰よりも話しやすく頼れる存在となるのです。

かといって女性はアドバイスなどは求めていませんので、とにかく面倒臭がらずに聞き役に徹すること。

放置などはせず常に構うくらいの気持ちで、風俗嬢を気にかけてあげるといいでしょ。

そうすれば原因が分からないまま辞めてしまうといった事はありませんし、その場で対処出来たり次に同じ事態にならないよう予防することも可能です。

女性管理では、風俗嬢に「喋らせる」。スタッフは「聞き役に徹する」ことを大事にしてくださいね！

まず風俗嬢がもっとも嫌いな風俗スタッフなのも仕事が出来ない人です。

これは仕事が出来ないイコール売上を上げられないなどではありません！

ここでいう仕事が出来ないとは、当たり前の業務を当たり前にこなせない人です。

そもそも、風俗スタッフと風俗嬢は連携して仕事をしなくてはいけません。

例えば、出勤シフトや予約を事前に伝えているのにも関わらず、忘れていて嬢やお客さんに迷惑をかける。他にもキャッチ場所の指定を間違えたり、お客さんに失礼なことを言ってしまうなど。

通常の業務が出来ない人はやはり嫌われます。

風俗スタッフは女性管理だけがメインではありません。

まずは基本の業務をしっかりこなしてからこそ女性管理が成り立つのです。

次にだらしない・不潔な風俗スタッフは嫌われます！

どれだけ仕事が出来ても、身だしなみをちゃんとしていなければ近寄りたくもありませんし、だらしないとまず女性からの信用は得られないでしょう。

そもそも風俗はサービス業です。

お客さんと接する機会だってあるのですから、見た目が汚かったり臭かったりすればお客さんだって離れていきますよ！

そしてまた、女性関係でだらしない人は女性の敵でもありますから嫌われてしまいます。

他にも整理整頓が出来ないだらしなさも嫌われる原因となりますので、ディスク周りを整えるなど気をつけましょう。

最後に、気が利かない風俗スタッフは嫌われてしまいます！

そもそも。風俗スタッフは風俗嬢を影でサポートするのが仕事です。

そのような中で気が利かなければ、嬢も仕事がやりにくくお客さんにだって迷惑がかかってしまうこともあるでしょう。

他にも風俗嬢がサポートして欲しがっているのにそれに気づかなければ、この人は信用出来ない！と思われてしまいます。

常にアンテナを張ることは難しいかもしれませんが、余裕を持てば視野が広がり色んな状況を把握できるようになりますよ♪

臨機応変に対応出来るよう余裕をもって業務をこなしましょうね！

現役当時に風俗スタッフに何を求めていたかと聞かれれば、やっぱり基本の業務だけはしっかりして欲しいですね！

もしも、業務にミスがあればクレームを受けるのは嬢であり、その後にプレイとなりますから最悪なスタートから始まるんです…。

それに中には女性管理メインで頑張ろうと必死にお喋りしていたスタッフもいましたが、こっちからすれば仕事だって体力を使いますからいつも元気な訳では無いんですよね。

ボーッとしてたい時もあれば、アドバイスなんか要らずにただ話を聞いてもらいたいなど、その人の無理に盛り上げようとする雰囲気が苦手でした。

こっちからすればそんなチャラそうな人に相談だって出来ませんし、真剣に話を聞いてくれるのか不信感さえ抱きます。

逆に余裕のあるスタッフさんにはなんでも話せましたね！

そういう人に限ってタイミングよく個人連絡で悩みある？なんて聞かれたり。

風俗嬢の様子を遠くからよく観察しているようでした。

やっぱり風俗スタッフには、何かあった時に頼りになる人やちゃんとサポートしてくれる人を求めますね♪

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