【ヤリチンが教える】新入社員とセックスする方法や注意点を詳しく解説！

こんにちは！

可愛い新入社員(女性)が入社すると、いつも狙い通りにセックスを成功させているエロスです！

プライベートでも付き合いのある後輩から、こんな質問をされました。

僕の会社は毎年たくさんの新入社員が入社し、男女の比率的には女性のほうが多い傾向です。

そんな環境で尚且つ新人教育担当者としての立場でもあるので、新入社員と接する機会は他の社員と比較しても多いですねー。

同僚からも「お前が羨ましい！」と言われるくらいですから、新入社員とセックスできる環境がどれだけ整っているのか、わかるかと思います(笑)

僕の同僚にはエロい奴ばかりなので、参考までに35人にリサーチ！

実際にどれくらいの男性社員が、「新しく入社した女性社員とセックスしたいと考えているのか」、秘密裏に調査してみました！

すると、約80％の男性社員が「新入社員とセックスしたい！」と考えているようです！

やはり、自分好みの女性や可愛い女性が入社すると、男であれば「セックスしたい！」と考えてしまうのは自然なことだと僕は思います。

今回はそんな男性のために、セックスしやすい新入社員の見分け方や、スムーズにセックスする方法などを解説していきます！

新入社員とセックスをする場合、適当に誘っても意味がありません。

逆にかえって悪い噂が広まってしまい、あなたの立場が悪くなることも！？

そうならないためにも、まずは「セックスしやすい新入社員」を見分ける必要があります。

僕の経験上、2つの見分け方があります。

①年上の男性に興味がある

②仕事に前向きな人

そうなんです！

この2つのポイントを知っているだけでも、ムダに遠回りをすることなく、セックスできる新入社員を見つけることができます。

「年上の男性に興味がありそうな女性」はいるのか？

「仕事に熱心なタイプ」はいるのか？

あなたの周りにこんな新入社員がいないか、もう一度確認をしてみましょう！

新入社員のなかには「年上の男性に興味がある」女性が必ずいます。

僕の経験上、こういったタイプの女性は比較的セックスしやすいですね。

また共通しているのが、「年上の指示に従うタイプが多い」こと。

年上の男性に興味がある人というのは、こちらの4つに注目することで見分けがつきます。

・甘えん坊

・Mッ気がある

・優柔不断

・ファザコン

このなかの一つでも当てはまる新入社員がいれば、「年上の男性に興味がある」ことが考えられます。

甘えてくるタイプの新入社員は、かなりの確率で狙い目！

これまで一度も外れたことはありません(笑)

セックスできる新入社員は、なにも甘えん坊タイプの女性ばかりだけではありません。

仕事に前向きで向上心の強い女性も、セックスしやすい対象になります。

ただここで注意してほしいのが、「あなた自身も仕事ができる男」であること！

僕はこれまでもたくさんの女性をみてきましたが、仕事に前向きで向上心の強い女性というのは、「仕事ができる男に惚れる」傾向が強いですねー。

あと、このようなタイプの女性は「飴と鞭」をしっかりと使い分けることが大切！

普段の仕事では厳しい一面を見せていても、プライベートでは優しい言葉をかけてあげたり、笑顔を接してあげること。

そうすることでギャップが生まれるため、高確率であなたの魅力に気がつきますよー！

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セックスできる新入社員の見分け方を解説しましたが、ここからは実際に僕が新入社員とセックスしたときの方法を解説していきます！

①仕事を教える

②食事に誘う

③悩み事をきいてあげる

④出張中に誘う

⑤残業を手伝う

この5つの方法をしっかりと覚えることで、新入社員とセックスできる確率がグンとアップしてきますよー。

この5つに共通していることは、あなたが「先輩」だということ。

先輩という立場を上手に使うことで、右も左もまだわからない後輩の新入社員とセックスしちゃいましょう！

先輩という立場上、後輩でもある新入社員に仕事を教える機会がたくさんあります。

この仕事を教える機会というのは、相手との距離をグッと近づけるチャンスでもあります。

相手はまだ社会に出てきたばかりなので、何が正解で何がダメなのかを、よく理解していません。

どんな場面でも彼女が不利にならないように、的確なアドバイスをしてあげること。

そうすることで、あなたのことを信頼するようになり、いざセックスに誘っても警戒心が緩んでいるため、OKしてくれることが多い印象です。

仕事の打ち合わせなどを理由に、食事に誘ってみるのもオススメ。

誘う場合、「新しい契約が取れたからお祝いしよう！」でもOK。

何か理由をつけて、二人きりになるチャンスを作りましょう。

それはダメですねー。

誘うことに成功しても、その日のうちにセックスはしないこと。

理由は、仕事上の上司とはいえ、やはり最初は警戒していることが多いため、慎重に事を進めることが大切。

何度か一緒に食事に行くような仲になれば、お互いの距離感もグッと近くなっているはず！

あなたに甘えてくるような親近感を見せ始めたら、セックスするための行動に移しましょう。

仕事のことで悩み事があると、誰かに相談したい気持ちになりますよね。

新入社員の頃は特にその傾向が強いと思います。

僕自身、まだ仕事もロクにできない新入社員の頃は何度も悩み、そのたびに優しい先輩に相談をしていたことがありました。

悩み事をきいてもらえると、ホッとするんですよね。

僕の先輩は女性だったので、その先輩のことが好きになりました(笑)

こういった心理は、女性にも共通しているはず！？

新入社員で悩んでいる人がいれば、その悩み事をきいてアドバイスをしてあげましょう！

シチュエーションは二人きりのときがいいですねー。

悩みを聞き終わり、彼女が安心したところでキスからスタート。

そのままの流れでセックスできることもあるので、セックスできると判断したときはチャレンジしてみましょう。

一緒に出張へ出かけることがあれば、そのときにセックスできるチャンスはあります。

僕のパターンはこちら。

・仕事を終わらせたあと、お酒を飲みながら一緒に食事

・悩み事をきく（グチなど）

・部屋で飲もうと誘う

・部屋で飲みながら悩み事をきく

・セックスに誘う

コツは、「オレが解決してやる！」という気迫をみせること。

やはり女性からみても「頼りがいのある男」はモテますからね。

これから出張がある人は、ぜひ試してくださいね。

どうしても新入社員のうちは仕事に慣れていないこともあるため、残業をしなければ終わらないこともありますよねー。

そんなとき、さりげなく一緒に残り残業を手伝ってあげることも、距離を縮めていくチャンス！

頼れる先輩像を意識しましょう！

残業を終わらせて帰宅する際、「一緒にごはん行きませんか？」と相手から誘われる確率が高くなり、同時にセックスできるチャンスが大きくなります。

ただ初日でいきなりセックスにもっていくのは危険なので、避けたほうがいいですねー。

何度か一緒に食事をしたあとであれば、女性の警戒心も緩んでいるため、セックスに誘えばOKしてくれることもあります。

新入社員とセックスするときの注意点は、「強引なセックスはNG」ということ。

相手の同意ナシにセックスをしてしまった場合、訴えられることもあります。

そんな事態になれば、あなたも会社には居づらくなりますよね。

あと、妊娠や性病のリスクを避けるためにも、「コンドームは着用する」こと。

・強引なセックスはNG

・コンドームの着用

この2つをしっかりと覚えておきましょう！

僕が新入社員のN子とセックスしたのは、新人教育の研修中のことでした。

新人教育担当者としての立場を利用したものですが、どちらかというとN子から僕に接近してきた印象です。

大学を卒業したばかりの彼女の微笑は、どこかまだ学生の面影を覗かせていました。

彼女はとても可愛い顔立ちをしていたこともあり、今回入社した新入社員のなかでも「一番セックスしたいタイプ」でした(笑)

休憩中にそんなことを考えていたとき、タイミングよくN子が僕の元へやってきました。

まさか彼女からこちらに近づいてきてくれるなんて、想像もしていませんでしたねー。

その日の夜、N子は約束通り僕の部屋にやってきました。

本当にこの会社でやっていけるか自信がない。

周りの同期のレベルが高いこともあり、彼女なりに劣等感を感じているようでした。

こんな内容で彼女を励ましていると、ふとN子が僕に抱き着いてきたんです！

これはチャンス到来ですよね！

そのままの流れで彼女の唇を奪うと、さっそく愛撫をスタート！

N子も恥ずかしいのか、愛撫している最中、ずっと僕の腕をつかんでいましたねー。

彼女のマンコに指を入れてみると、すでに濡れていました。

ゆっくりと愛撫を愉しみたいのですが、他の社員が尋ねてきたら何かと面倒なので、すぐにコンドームをつけて挿入！

時間にして約15分くらい挿入したあとで、しっかりと射精しちゃいました(笑)

今度はもっとゆっくりと彼女の体を愉しみたい！

研修が終わってからもそう思っていました。

今度はこちらから誘ってみたところ、N子はあっさりとOK！

研修以降も、Ｎ子とは定期的にセックスを愉しんでいます！

お互いの時間が合えば、このように可愛い女性と気持ち良いセックスができるんですから、しばらくはN子の体を愉しみたいと思います(笑)

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